Agieszka Obrok
Project Manager
Miejscowość: Warszawa
Profil użytkownika
Podsumowanie zawodowe
- 11 lat i 2 mies. doświadczenia zawodowego
- Od 3 lat i 5 mies. Project Manager w Telekomunikacja Polska S.A.
- Poprzednio Project Manager w Sofrecom Polska (France Telecom Group)
Doświadczenie
-
Firma:
Telekomunikacja Polska S.A. od 2006-07
Stanowisko:
project manager
Branża:
Telekomunikacja
-
Firma:
Sofrecom Polska (France Telecom Group) od 2005-04 do 2006-06
Stanowisko:
project manager
Branża:
Doradztwo/Konsulting
-
Firma:
Business Development Manager/ Gallup Polska (Softcom Group) od 2004-05 do 2005-04
Stanowisko:
project manager
Branża:
Obsługa klienta/Call Center
-
Firma:
Cap Gemini Ernst&Young/Gemini Consulting/Bossard Consultants od 1998-10 do 2004-04
Stanowisko:
Senior Consultant
Branża:
Doradztwo/Konsulting
Szkolenia/Kursy/Certyfikaty
-
Certyfikat:
Project Management - PRINCE2
Języki
hiszpański - średnio-zaawansowany
niemiecki - średnio-zaawansowany
angielski - zaawansowany
Informacje dodatkowe
Obszary zainteresowań/tagi: restrukturyzacja, salsa, tango argentyńskie, taniec, usprawnianie procesów, zarządzanie projektami, zarzadzanie zmiana
Kilka słów o mnie:
Over 9 years experience in management consulting, delivering projects (project management) to domestic and international clients mostly in area of restructuring, organisational design, processes reengineering, change management. Deep knowledge and experience on Polish energy sector in all value chain segments: energy production, transmission, sales, distribution, customer care. Responsible for conducting third edition of CGEY international energy survey in Poland “Deregulation: Meeting the delivery and sustainability challenges “.In addition currently working on change projects in telco sector.
SECTOR: energy & utillities sector, telco sector, chemical industry
AREAS: customer service, production, maintenance, all support fuctions organisation
SPECIALIZED IN: restructuring (especially in mergers&acquisition processes), project management, process reengineering, change management, organisational design
