Przewodnik po grupie

Na forum grupy będę uczył coachingu oraz ogólnie pisał o różnych rzeczach związanych z coachingiem. Dlatego będą pojawiać się 2 rodzaje postów:

- zaczynające się od tekstu np. „Czego oczekujemy od trenera?”
- zaczynające się od numerów np. „1.1.b. Etapy cyklu zmiany – Teoria”

Posty zaczynające się od tekstu – nie są powiązane z innymi postami. Są po prostu zwykłymi postami, takimi jak w innych grupach. Możesz przeczytać wszystkie jednego dnia.

Posty z numerami są to posty merytoryczne. Są one pisane w kolejności – od początkowych informacji po coraz to bardziej zaawansowane. Te posty możesz traktować jak podręcznik coachingu, dlatego najlepiej czytać je w kolejności posługując się spisem treści. Zaczynając od postu 1.1.

Jeśli jesteś coachem, lub wiesz na czym polega coaching to się zorientujesz we wszystkim jak tylko zobaczysz spis treści;)

Spis treści znajduje się w poście:
„Coachingowe Know-How, czyli this is how we do it!”
http://www.profeo.pl/board/topic/6759/Coachingowe-Know-How-czyli-this-is-how-we- (...)

Nauka coachingu wymaga czasu. Dlatego jeśli chcesz się uczyć coachingu, to daj sobie czas na to. Jeśli przeczytasz wszystko w jeden dzień to wątpię, żebyś nauczył się coachingu. Może powstać tylko chaos w Twojej głowie. Jeden post merytoryczny na dzień to duże tempo.

Czytaj i ucz się powoli i ze zrozumieniem. Najlepiej gdybyś obok siebie miał osobę, która też uczy się coachingu z tej grupy – w dwójkę łatwiej przedyskutować i przećwiczyć to o czym czytacie.

Jeśli coś napisałem zbyt skomplikowanym językiem i jest to trudne do zrozumienia, to napisz o tym. Zapytaj o to na forum grupy, lub napisz wiadomość do mnie na prive. Wyjaśnię i wprowadzę poprawki;)

Cele grupy
O celach grupy możesz poczytać tutaj:
http://www.profeo.pl/board/topic/6758/Cele-grupy.html

Logo i nazwa grupy
A tu możesz przeczytać skąd się wzięło takie logo i taka nazwa grupy:
http://www.profeo.pl/board/topic/6761/Logo-i-nazwa-grupy.html


Kilka słów o coachingu i grupie

Prawie w każdym z nas istnieje chęć dążenia do doskonałości i sukcesu. Jednak podejmowane próby często kończą się niepowodzeniem. Prowadzą do zwątpienia i rezygnacji. Wówczas powstaje pytanie „Co robię źle, że innym wychodzi, a mi nie?”. Powstaje również przekonanie, że pewne sposoby działania należałoby zmienić, aby być bardziej efektywnym. Zmiana taka jest możliwa, a idealną pomocą w niej jest coaching.

Coach w swojej pracy nie doradza, nie mówi co masz zrobić, jak postąpić. Tym zajmuje się doradca. Coach zadaje pytania prowadzące Cię do odkrycia właściwego sposobu postępowania. Taka forma sprawia, że sam tworzysz rozwiązanie i czujesz się jego autorem. Sam rozwiązujesz pojawiające się problemy i naprawiasz popełnione błędy. A przez to lepiej rozumiesz nowe sytuacje i uświadamiasz sobie na czym, tak naprawdę, polega Twoje działanie. Przy pomocy coacha ciągle uczysz się wiedzy, którą sam tworzysz oraz doskonalisz swoje działania i osiągasz kolejne stawiane sobie cele.

Z forum dowiesz się:
- Jak prowadzić coaching z wykorzystaniem cyklu uczenia się D. Kolba (podejście behawioralno-poznawcze);
- Jak stosować podstawowe narzędzia coachingowe z zakresu psychologii komunikacji, NLP i Gestaltu;
- Jak mądrze pomagać sobie i innym;
- Jak efektywnie komunikować się z ludźmi.


Tutaj znajduje się spis treści z linkami:
http://www.profeo.pl/board/topic/6759/coachingowe_know_how_czyli_this_is_how_we_ (...)

Zapraszam do czynnego udziału w życiu grupy. Czytaj i wypowiadaj się:))

Pozdrawiam,
Tomasz Dulewicz

Dziekuję za zaproszenie ;-)

a dostanę ... świadectwo z szóstkom ?:)
Dziękuję za zaproszenie .

Miałem wątpliwości, czy mnie w tej grupie nie zNLP-ują..
ale Basiu..
z Tobą w parze , mogę tango tańczyc ;-)))
...chociaż nie umiem/umię ... kurczaczek -jak to leciało ??
;-)

Basia, dostaniesz - jeśli tylko wprowadzimy skalę ocen i jakieś formy sprawdzania wiedzy:))

Nie są to przypadkiem szkolenia z PR? Efektywne komunikowanie się z ludźmi jest obowiązkiem każdego PR-owca, co sama nazwa wskazuje.

Ryszardzie, spoko. Czy nie tacy PR-owcy nas chcieli zagiąć ?!
I co ??

ale nie tylko PR-owca.... to podstawa u każdego szkoleniowca, hr-owca... i jeszcze kilku innych "owców"

Jacek, jak poruszyłeś temat NLP, to go trochę pociągnę dalej.
"NLP", które będzie występowało w tej grupie będzie Terapią Krótkoterminową NLP. A terapia NLP jest to coś zupełnie innego niż Show pod tytułem "Przekonam każdego do wszystkiego w 3 minuty".

W tym artykule autor Benedykt Peczko pisze więcej na ten temat:
http://www.econlp.com/index2.php?option=com_content&task=view&id=130& (...)

Mam nadzieję ,że to forum nie będzie dla odmiany służyło zaginaniu kogokolwiek, i będzie można (znów dla odmiany) się czegoś tutaj nauczyć zamiast się przebijać mniej lub bardziej błyskotliwymi argumentami w dyskusjach prowadzących donikąd :-)

No, mnie w 3 minuty nie przekonasz ;-)))
Chyba że do dobrego bira, lol - spazmatycznie śmieszny bez efektu odbicia...
Zapraszam do Grupy- Birofilistyka :-p

Jacek Wąsowski:
Ryszardzie, spoko. Czy nie tacy PR-owcy nas chcieli zagiąć ?!
I co ??

PR-owcy powinni DŁUGO ćwiczyć pod okiem fachowców, żeby być w stanie zagiąć początkującego ale zdolnego dziennikarza.

Podawaj linka przy zaproszeniach, no chyba ciebie profi propagandy nie trzeba uczyć, herr admiral :)

Ewa Ściubeł:
Mam nadzieję ,że to forum nie będzie dla odmiany służyło zaginaniu kogokolwiek, i będzie można (znów dla odmiany) się czegoś tutaj nauczyć zamiast się przebijać mniej lub bardziej błyskotliwymi argumentami w dyskusjach prowadzących donikąd :-)

Nie będzie, a ja będę nad tym czuwał i usuwał posty wprowadzające chaos zamieszanie, obrażające innych i nic nie wnoszące:)

Tomasz Dulewicz:

Nie będzie, a ja będę nad tym czuwał i usuwał posty wprowadzające chaos zamieszanie, obrażające innych i nic nie wnoszące:)

To jak dyskutować bez zamieszania? Słuchać prelegenta i przyklaskiwać?