Doświadczenie
-
od 2012.03Innoventi HR & Rekrutacja
Poznań,
Partner
-
2011.10 - 2012.02PGB Human Resources Sp. z o.o.
Poznań, Szamotuły
Koordynator ds. rekrutacji/Teamleader
Pozyskiwanie klientów B2B;
Telemarketing;
Negocjowanie warunków umów;Szacowanie kosztów procesów rekrutacji;
Przygotowywanie umów na realizację procesów rekrutacji;
Planowanie realizacji procesów rekrutacji;
Kompleksowa realizacja projektów rekrutacji stałych od momentu pozyskania klienta do momentu wystawienia faktury;Koordynowanie prac zespołu;
Przeprowadzanie szkoleń dla członków zespołu;
Pomoc członkom Teamu w realizacji rekrutacji i procesu sprzedażowego;
Budowanie bazy kandydatów;
Head-hunting
-
2011.06 - 2012.02PGB Human Resources Sp. z o.o.
Poznań
Konsultant ds. Rekrutacji/Consultant
Konstruowanie i umieszczanie ogłoszeń o pracę
Aktywne budowanie bazy kandydatów
Direct search (głównie portale społecznościowe i head hunting)
Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych telefonicznych i bezpośrednich
Ocena kompetencji kandydatów
Wdrażanie nowych asystentów w obowiązki i bieżące koordynowanie ich działań
Pozyskiwanie nowych klientów (telemarketing, spotkania bezpośrednie) -
2008.06 - 2009.03
PGB Human Resources Sp. z o.o.
Poznań
Koordynator ds. Rekrutacji / Teamleader
Pozyskiwanie klientów B2B;
Pozyskiwanie nazwisk osób decyzyjnych w firmach prowadzących aktualnie projekty rekrutacyjne;
Telemarketing;
Negocjowanie warunków umów;
Szacowanie kosztów procesów rekrutacji;
Przygotowywanie umów na realizację procesów rekrutacji;
Planowanie realizacji procesów rekrutacji;
Kompleksowa realizacja projektów rekrutacji stałych od momentu pozyskania klienta do momentu wystawienia faktury;
Koordynowanie prac zespołu;
Przeprowadzanie szkoleń dla członków zespołu;
Pomoc członkom Teamu w realizacji rekrutacji i procesu sprzedażowego;
Budowanie bazy kandydatów;
Head-hunting
Przeprowadzanie Rekrutacji na stanowiska Przedstawicieli Handlowych i Pracowników z działów IT;
Direct Serach;
Obsługa systemu CRM; -
2007.12 - 2008.06Powiatowy Urząd Pracy
Szamotuły
doradca zawdowy
Opiniowanie celowości skierowania na kursy i szkolenia;
Indywidualne poradnictwo zawodowe;
Grupowe poradnictwo zawodowe;
Wspieranie działań Klubu Pracy;
Pomoc w pisaniu CV i listów motywacyjnych bezrobotnym;
Wspieranie działu pośrednictwa pracy według potrzeb;
Edukacja
-
od 2011.09
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Psychologia - magister
-
2007.09 - 2009.06
Wyższa Szkoła Nauk Humanistycznych i Dziennikarstwa w Poznaniu
Politologia Specjalność: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - magister
-
2004.09 - 2007.06
Wyższa Szkoła Pedagogiki i Administracji w Poznaniu
Pedagogika Spełeczna z Komunikacją Interpersonalną Specjalność: Doradztwo Personalno Zawodowe z elementami Public Relations - licencjat
-
1999.09 - 2004.06
Zespół Szkół nr 2 w Szamotułach
Technik Technologii Żywności - średnie
Umiejętności
-
KWALIFIKACJE ORAZ KOMPETENCJE
• prawo jazdy kategorii B
• biegłość obsługi komputera w zakresie budowania baz danych, redagowania dokumentów, obsługi mass-mailingu
• wysokie umiejętności zarządzania zespołami ludzkimi: pracownikami, uczniami, kursantami
• umiejętność prowadzenia efektywnych kampanii reklamowych w internecie z zastosowaniem marketingu społecznościowego
• odporność na stres w pracy
Kursy i szkolenia
-
2008.01
Kurs dla Doradców Zawodowych
-
2008.06
Zarządzanie Zespołami Ludzkimi
Inne
-
zainteresowania zawodowe
hr, rekrutacja selekcja
-
o mnie
Posiadane dotychczas doświadczenie zawodowe zdobywałem głównie w Agencjach Doradztwa Personalnego. Zajmowałem się w tych firmach pozyskiwaniem nowych klientów, budowaniem z nimi długo falowych relacji biznesowych oraz utrzymaniem posiadanych już klientów. Codziennie wykonywałem telemarketing, pozyskując klientów, co wykształciło w mojej osobie łatwość nawiązywania nowych kontaktów i budowania wartościowych relacji biznesowych. Zawsze pracowałem na celach, budżetach i targetach. To bardzo wartościowe doświadczenie nauczyło mnie, że nie istotny jest czas poświęcony na pracę, ale jej rezultat. Prowadząc projekty rekrutacyjne głównie w obszarze sprzedażowym i informatycznym (ostatnio także finansowym) docierałem do kandydatów aktywnych zawodowo metodą poszukiwań bezpośrednich, aby „wyłowić” jak najbardziej wartościowych kandydatów.
-
strony www
prywatna: www.goldenline.pl/maciej-kucnerowicz
firmowa: pgbhr.com
