Pod wspólną marką SKOK UBEZPIECZENIA funkcjonują dwa Towarzystwa Ubezpieczeniowe w ramach grupy SKOK - Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych Spółdzielczych Kas Oszczędnościowo-Kredytowych (TUW SKOK) oraz Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie Spółdzielczych Kas Oszczędnościowo-Kredytowych Spółka Akcyjna (TU SKOK ŻYCIE SA).

Na co dzień oba Towarzystwa łączą swoje siły, oferując pełną gamę produktów ubezpieczeniowych, począwszy od ubezpieczeń majątkowych, poprzez tradycyjne ubezpieczenia na życie, a także typu bancassurance, kończąc na produktach inwestycyjnych.

Od lat hołdujemy niezmiennym regułom: tworzymy produkty, które opierają się na uczciwych, rynkowych zasadach i są dostosowane do oczekiwań i możliwości finansowych potencjalnych odbiorców. 

Działamy w ramach systemu SKOK świadczącego usługi finansowe dla ponad 2 mln Polaków. Nasza oferta jest dostępna w ponad 1800 placówkach SKOK w całej Polsce. Staramy się łączyć tradycję i wieloletnie doświadczenie z zaletami współczesnego, nowoczesnego świata, oferując nasze produkty również w formule online - przez Internet i telefon.   

Nasze działania przynoszą efekt w postaci licznych nagród i tytułów, co potwierdza wysoką pozycję SKOK UBEZPIECZEŃ na polskim rynku ubezpieczeniowym, doskonały poziom usług oraz dynamiczny rozwój. Jesteśmy laureatem m.in Teraz Polska 2010, zdobywcą tytułu Lidera Rynku 2009, Najdynamiczniejszego Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie 2010.

Wierzymy, że nasz kapitał to ludzie, którzy tworzą naszą firmę. To właśnie wiedza, energia i zaangażowanie naszych pracowników decydują o sukcesie firmy.

Dlatego też dbamy o przychylną pracownikowi politykę personalną. Dowodem tego są zdobyte przez nas tytuły: Primus Inter Pares, Great Place to Work, Dobra Firma, Solidny Pracodawca, Firma Równych Szans, Firma Nieprzeciętnie Przyjazna Matkom.

Zapewniamy rozwój zawodowy naszym pracownikom poprzez dofinansowanie ich szkoleń i studiów, jak również przeprowadzamy cykliczne anonimowe badania dotyczące poziomu satysfakcji z pracy.

Wiemy jak cenna jest spójność wartości firmy z wartościami osobistymi naszych pracowników. Potwierdzeniem naszych starań o rozwój i satysfakcję pracowników z wykonywanych zadań, o utrzymywanie ich wysokiego poziomu motywacji jest ich długoletnia lojalność i znikoma rotacja.